株式会社shizaiの採用情報と募集ポジションの情報を掲載しています

目次

Vision / 募集ポジション / Recruit Deck / Value / 事業について / Work Style / 採用FAQ

Vision

「産業DXとサステナブルの二兎を追う」

「レガシー産業のDX」を標榜する事業が次々と生まれる中、shizaiはこれに留まらず「事業を通じてサステナブル社会の実現に実質的に貢献する」企業でありたいと考えています。

テクノロジーによる経済性と社会性の交差点に非連続な価値を生み出すことにBetし、二兎を追っていく組織でありたいという想いを込めて、このVisionを策定しました。「○○産業のDX」に留まらない事業価値の創造へ、一緒にチャレンジしましょう。

募集ポジション

現在shizaiでは、「Vision達成の骨格となる、最初の30人」を募集しています。

shizaiはサービスローンチから約3年、多くのお客様に支持され急成長してきました。元起業家エンジニアから大企業出身者までさまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍し、1人1人が各事業領域をリードするシニアメンバーです。

2024年6月時点、1→10のスケールフェーズを迎えており、組織レバレッジによる更なる急成長を目指しています。 組織が完成する前のアーリーステージのスタートアップに関心がある方、Visionにご興味をお持ちいただけた方、遠大なチャレンジをしたい方、ぜひご応募ください。

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Recruit Deck

↓ 画像をクリック・タップしていただくとスライドをご確認いただけます。

Value

事業について

私たちは主にEC/D2Cを運営する事業者にオリジナルの加工容器・包装資材を提供するマーケットプレイス「shizai」を運営しております。 全国で500以上の一次製造工場ネットワークを保有しており、事業者のご要望・納品先等の情報に応じて最適な製造元を選定可能な体制を設計しています。 仕様に応じて最適なサプライヤーを選定し、中間業者を排することで平均20%のコストダウン、自動見積システムの稼働によるスピーディな製造リードタイムを実現します。

このほか、購買前後のオペレーションコストを低減するソフトウェアプロダクトをステルスで開発中です。 「shizai」の自動計算、ステルスプロダクトの設計によってテクノロジーレバレッジを創り、拡大するEC市場、巨大なサプライチェーン市場に「これまでの10倍」の価値を提供していきます。

Work Style

組織

2024年7月現在、社員数22名のまだまだ小さい組織です。 これから、経営ボードメンバーや各ファンクションのマネジメントメンバーを含めた採用を進め、30名規模の初期チームをつくりたいと考えています。 アーリーフェーズの組織でイニシアティブを持ちながら事業価値を磨き込むことに関心がある方、ビジョンやカルチャーに興味がある方からのご応募をお待ちしております。

メンバー

ITスタートアップ、大企業ともに経験しているメンバーが多いです。各人の専門性も高く、各ポジション1名ずつ責任を持って推進するような事業体制となっています。 状況に合わせてオンライン・オフラインワークを柔軟に使い分けています。家族・お子さんがいるメンバーも多いです。家庭と仕事の双方を大切にしながら長期間走り続けていく体制を目指しています。

まずはメンバーとカジュアルにお話ししてみませんか？

環境・福利厚生

働き方

• フレックス制（コアタイム11:00~15:00）
• リモートワークが可能（部門によって柔軟に設計）
• 完全週休二日制、祝日・年末年始休み
• 入社日に有給付与（年次10日、入社月に応じて変動）
• 出産・育児・介護休暇取得可能

サポート

• 健康診断、予防接種受診サポート
• 社会保険雇用保険
• 希望スペックPC・モニター貸与（デザイナー/エンジニア）
• 書籍購入費無料
• 内閣府ベビーシッター割引券利用可能
• 1日1人4,400円分・兄弟分利用可能な割引券（詳細）

採用FAQ

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